...il seminario formativo nell'ambito del

"Teatro d'Impresa"

pagina esplicativa sulle incursioni creative

Cosa sono?

A cosa servono?

 

Un incontro originale tra formazione e spettacolo


Di che si tratta...

Perché parlare di teatro d’impresa?

 

Perché attraverso una rappresentazione teatrale che ha per oggetto la vita di un’organizzazione e che viene recitata di fronte ad un pubblico composto dai membri dell’organizzazione stessa, è possibile rafforzare un preciso messaggio che si intende dare all’organizzazione.

E’ un evento di “punteggiatura”, oltre che di comunicazione, nella vita aziendale che, senz’altro accompagnato da azioni complementari di formazione, consente di moltiplicare un determinato messaggio, ed è particolarmente indicato quando si chiama in causa il “cambiamento”.

Attraverso una rappresentazione teatrale, infatti, vengono stimolati anche i registri emotivi ed affettivi dei partecipanti ed il messaggio che si intende trasmettere ne viene rafforzato poiché tocca anche la sfera intima delle persone.

Contesto e obiettivi

Il teatro d’impresa collocato all’interno di un ambito formativo, o a conclusione di un percorso didattico, ha come obiettivi:

v    Moltiplicare l’impatto del messaggio formativo che si vuole veicolare per arrivare a “leggere” il proprio ruolo con occhi diversi attraverso una rilettura artistica.

v   Fornire un’immagine innovativa dell'azienda, che interpreta i ruoli organizzativi anche in maniera creativa e si scopre agli sguardi “critici” di artisti esterni.

v    Stimolare la motivazione dei partecipanti attraverso una valorizzazione del loro ruolo visto con occhi diversi.

Target

La popolazione lavorativa che necessita di aggiornamenti, a qualunque livello.

Realizzazione

La realizzazione di un tale intervento è frutto della collaborazione tra i discenti dei corsi di formazione e l'associazione, alla quale è demandato il compito di interpretare con chiavi di lettura "nuove" i ruoli lavorativi e le criticità.

INDICE
In generale
Obiettivi
Target
Realizzazione

 

INFORMAZIONI
Spunti
Le Arti
Note...
 

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LINK AUTORI
Paolo Pero
Federico Caramadre
Copyright
 

 

 

 

 


Approfondimenti e spunti

Di seguito alcuni spunti che sono la base per intraprendere questo percorso INNOVATIVO ed ACCATTIVANTE.

La rappresentazione teatrale esplora temi quali:

"    Il lavoro di gruppo

"    Il raggiungimento degli obiettivi

"    L’empowerment

"    La  flessibilità e la gestione del cambiamento

"   Il problem solving e la soluzione dei problemi attraverso il gioco di squadra

"    La creatività nel proprio lavoro

"   La gestione dei carichi di lavoro ed il pensare positivo

"    La gestione delle emergenze

"  La conoscenza del Cliente: per fornire un servizio di qualità che produca soddisfazione, bisogna capire il Cliente

 

La rilettura del ruolo lavorativo si avvale delle arti:

"    Teatrali:

messa in scena di brani o lettura di saggi che evidenzino alcuni aspetti del ruolo anche in chiave metaforica

"    Cinematografiche:

realizzazione di filmati, medio o cortometraggi su tematiche di interesse, con possibile coinvolgimento attivo degli interessati a partire dalle modalità di lavorazione dell'opera.

"    Musicali:

ascolto e analisi di strutture e brani musicali

"    Fumettistiche:

rappresentazione a fumetti di una giornata tipo in chiave comica: si impara anche a ridere sulle attività quotidiane;

manuali a fumetto con indagini critiche per una diversa lettura

"    Visive:

rappresentazione pittorica dell'ambito operativo: anche interpretare un ruolo lavorativo è un’arte

"    Radiofoniche:

esercitando le fascinazioni delle nuove tecnologie sonore si può ipotizzare un percorso-racconto costruito ad hoc per i discenti.

 

Approfondimenti - Indice degli esempi citati:

Conclusione

Un tale “esperimento” rende i lavoratori "spettatori" (con conseguente acquisizione di consapevolezza) del loro ruolo da PROTAGONISTI all’interno del settore specifico di cui sono parte, e consente di apprezzare non soltanto gli approcci analitici ma anche quelli intuitivi, riconoscendo che le emozioni e i valori soggettivi hanno un ruolo fondamentale nella generazione di nuove idee.


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